Archives par étiquette : Organisation

Séminaire GDO 4 : Mesures et démesure du management de la performance

Claire Dambrin, Jérémy Morales (ESCP Europe)

Le séminaire propose d’explorer les enjeux socio-organisationnels des dispositifs de gestion à partir de plusieurs thématiques relatives aux domaines du contrôle de gestion, de l’évaluation et du management de la performance. En accord avec les approches développées dans leurs travaux par les chercheurs intervenant dans ce séminaire, seront privilégiées les recherches étudiant les systèmes de contrôle tels que leurs utilisateurs les perçoivent, se les représentent et les mettent en pratique dans les organisations. Les travaux étudiés mobilisent ainsi différentes perspectives socio-économiques, socio-organisationnelles, historiques, psycho-sociales comme instrumentales sur les systèmes, outils et indicateurs de pilotage.

 

 

Séminaire GDO 1 : Dynamiques d’acteurs et conception / évolution des organisations

Animateurs :  Jean-Claude Sardas (Ecole des Mines), Loïc Cadin  et Jacqueline Fendt (ESCP Europe), Sébastien Gand (Ecole des Mines), Jean-Pierre Segal (CNRS-LISE)

Le rôle des acteurs dans les dynamiques organisationnelles sera abordé en mobilisant des grilles d’analyse diverses, empruntées aux domaines de la théorie des organisations, des dynamiques identitaires, des stratégies d’acteurs, de la gestion des ressources humaines et de la psychologie sociale. Ces analyses doivent permettre de comprendre la dynamique réelle d’évolution du fonctionnement organisationnel et d’aider à la conception des nouvelles organisations et à la conduite du changement.

 

Frédéric Kletz

frederic kletzFrédéric KLETZ Est Maître-Assistant au CGS (Centre de Gestion Scientifique). Diplômé de l’INA-PG de Paris en 1987 , il enseigne la comptabilité, la gestion des ressources humaines et la gestion publique. Il est responsable au sein de l’Ecole des Mines de Paris, du Master de l’Innovation  parcours MOPP où il dispense le séminaire « Action Publique dans le secteur culturel » et chargé de cours à l’INA-PG.

Publications récentes :

1)  Kletz F, Moisdon JC (2015). «Métabolisation d’un incitatif économique : effets attendus et inattendus des nouveaux modes de financement du système hospitalier», Revue Sciences de Gestion-Management Sciences- Ciencias de Gestión, n°106.

2) Damart S, Kletz F. (2014), When The Management Of Nurse Absenteeism Becomes A Cause Of Absenteeism: A Study Based On A Comparison Of Two Healthcare Facilities, in Journal Of Nursing Management, Oct 2014.

3) Kletz, F. (2014). La tectonique des pôles, Gérer et Comprendre, Juin 2014.

4) Aubouin N., Kletz F (2014), Prospective des métiers de la médiation culturelle de la ville de demain : quels accompagnements dans le processus de professionnalisation ?, in « Les Métiers de la Ville de Demain », coordonné par Maschino L. et Scouarnec A, collection «Management & Prospective » Editions MPE/EMS, Sept 14.

5) Kletz, F., Hénaut, L., Sardas, J. C. (2014). Nouvelle gestion publique et enjeux de métier dans les organisations culturelles: une hybridation peut en cacher une autre. Revue Internationale des Sciences Administratives, 80(1), 91-111.

6) Brami L., Damart S., Detchessahar M., Devigne M, Habib J., Kletz F., Krohmer C., (2014), L’absentéisme des personnels soignants à l’hôpital, Edts Presses des MinesKletz, F., Damart, S., & Brami, L. (2012). Réformes de l’hôpital, crise à l’hôpital: une étude des liens entre réformes hospitalières et absentéisme des personnels soignants. Politique et Management Public, 29(3), 541-561.

7)  Aubouin N., Kletz F, Coblence E (2012)., « Les outils de gestion dans les organisations culturelles : de la critique artiste au management de la création », Management & Avenir, 2012/4 n° 54, p. 191-214.

8) Barry S., K. Benaderrazik, C. Cutting, M. Daul, X. Godron, N. Judalet, C. Laïly, Q. Maillet, A. Ohayon, F. Plesse, Q. Raffaillac, P-H. Tamokoué-Kamga, D.Abergel, M.Basson, F.Kletz, V.Stoven, R.Tubiana (2012), Quelle place pour la médecine de ville dans le suivi des patients VIH ? in Info en santé, Lette n°21, Décembre 2012.

9) Brami L., Damart S., Detchessahar M, Devigne M., Habib J., Krohmer C, Kletz F. (2012)  Absentéisme : Principaux enseignements du projet PHARES, Revue Hospitalière de France, n°549, Nov-Dec12.

10) Brami L., Damart S., Kletz F. (2013) : Santé au travail et travail en santé. La performance des établissements de santé face à l’absentéisme et au bien-être des personnels soignants, Management & Avenir, n°61, avril/mai 13.

11) Aubouin N., Kletz F., Lenay O. (2010),  Médiation culturelle, l’enjeu de la gestion des ressources humaines, in « Culture Etudes » 2010-1, mai 2010.

12)    Avakian B., Anbérrée A.,  Kletz F., Monnet A. (2011), Arts et Mineurs : Résultats de l’enquête sur la vie culturelle des élèves de MINES ParisTech , in Le Lien n°87, Publication MinesParisTech, Fev 2011

13)    Aubouin N., Kletz F., Lenay O. (2009),  Entre continent et archipel : les configurations professionnelles de la médiation culturelle, Paris, Ministère de la Culture et de la Communication (DEPS-DEFEM), coll. « Document de travail », 2009-1, novembre 2009